義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持加工定制。

企業(yè)職業(yè)裝定制制服設計原則：制服著裝設計

一、制服設計前的準備工作

在為一個行業(yè)或企業(yè)設計制服前，盡可能要做好詳細的調(diào)查研究，首先要了解工作性質(zhì)。其次要了解工作環(huán)境的特點，如工作場所的裝修風格、整體環(huán)境等。

二、制服款式設計的基本步驟

1、確定所要設計行業(yè)的性質(zhì)與特色

在設計之初，要做好詳細的調(diào)查，明確定制方的特點和要求，勾勒出總體的設計風格和方向。

2、細分崗位

在確定總體設計風格的前提下，就不同的崗位、性別和職位再進行針對性的設計。

3、整合

在系列設計完成后，要進行后的整合工作。在針對性、美觀、功能性、經(jīng)濟性和時尚性這幾大要素的標準下進行檢驗調(diào)整，確保設計的風格和行業(yè)的內(nèi)涵相符合。

4、確認

確認是職業(yè)裝定制制服設計中不可缺少的步驟，是得到需要方認可的重要環(huán)節(jié)。

義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持加工定制。

職業(yè)裝定制制服款式設計的基本方法

1、同色調(diào)，不同面料

在一個統(tǒng)一色調(diào)中，根據(jù)崗位不同運用質(zhì)地不同的面料，既統(tǒng)一又有變化。

2、同款式，不同色彩、面料。

這種方法設計重點在于個體的色彩變化與搭配，當款式變化不大時，可用色彩變化來豐富設計手段。

3、同面料，不同款式

這種方法非常容易把握，效果也很統(tǒng)一。選用相同幾種面料，把設計重點放在款式變化上。工作服廠家

4、運用細節(jié)裝飾手法，強調(diào)標志性與崗位分工

這種方法也是比較容易把握的，如各種翻領、立領、翻駁領以及袖口、袋口，經(jīng)常以異色、異料滾條或鑲拼來體現(xiàn)職業(yè)裝定制的識別象征性和裝飾性，這與生活中的時裝和便裝有顯著的區(qū)別。

5、外形線的分類與設計要點

(1)、按服裝的外形款式結(jié)構(gòu)分類

(2)、按服裝的外形輪廓線分類

6、款式的局部設計

款式的局部設計又稱細部設計，包括衣領l，袖子、口袋、門襟和裝飾等部件的設計。

定制職業(yè)裝穿著7大禁忌（二）

，忌，就是不能。內(nèi)衣、外衣的色彩要協(xié)調(diào)。否則一看，內(nèi)衣是長式、短式，什么顏色，什么款式都很一目了然，這不行。你不能穿透明的衣服當外套，不能，這不好看。

第二，忌短小，就是不能太短。該省面料是要省，但別亂省。我那天說一個女孩，你不能一彎腰露出一截內(nèi)褲。襯衫定制的就是合身，所謂合身是指貼身度要松緊適中，不能太緊也不能太松，包括衣長、袖長等等都要符合你的身材。有的人內(nèi)褲高于外褲，這是很普遍的事。如果真是港澳那種時尚穿法，把T褲露出來，那還行。問題是露出來的不是那種優(yōu)美的款式，磨薄了、起球了，甚至商標翻在外，這就不好了。

第三，忌緊身。緊身衣，搞不好了，扣子繃了、開線了，蹲著也不方便呀，諸如此類。工作時，要展示的是愛崗敬業(yè)的精神，訓練有素的態(tài)度，而不是優(yōu)美的線條