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衛(wèi)生檢測(cè)報(bào)告報(bào)價(jià)高性價(jià)比的選擇【高新博睿】

發(fā)布時(shí)間:2020-12-30 19:33  

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實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)

檢測(cè)是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作,也是一個(gè)系統(tǒng)的工作過程,一環(huán)套著一環(huán),任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都有可能影響終的“產(chǎn)品”—檢驗(yàn)報(bào)告的質(zhì)量。檢驗(yàn)報(bào)告的質(zhì)量是與采樣是否規(guī)范,樣品是否具有代表性,樣品保管與流轉(zhuǎn)是否得當(dāng),檢驗(yàn)設(shè)備是否合適,檢測(cè)環(huán)境條件是否達(dá)標(biāo),依據(jù)的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)是否有效,檢驗(yàn)方法是否正確,檢驗(yàn)人員是否勝任,檢驗(yàn)結(jié)果的數(shù)據(jù)處理是否規(guī)范,檢驗(yàn)結(jié)論是否科學(xué)以及這些過程的管理是否嚴(yán)密等都有十分密切的聯(lián)系。因此,要提高檢驗(yàn)報(bào)告質(zhì)量就必須加強(qiáng)對(duì)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全1面的規(guī)范管理。

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檢測(cè)報(bào)告編制過程的質(zhì)量保證

關(guān)于檢驗(yàn)報(bào)告的標(biāo)識(shí)信息

檢驗(yàn)報(bào)告除了有唯1標(biāo)識(shí)編號(hào)、總頁數(shù)、每頁編號(hào)外,還應(yīng)注明承擔(dān)檢測(cè)的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的名稱、地址、簽發(fā)日期等信息。在封面上應(yīng)標(biāo)識(shí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)獲得計(jì)量認(rèn)證標(biāo)識(shí)CMA及編號(hào)、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可標(biāo)識(shí)CNACL及編號(hào)等。

關(guān)于樣品的信息

樣品信息應(yīng)包括樣品名稱、型號(hào)規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)單位、生產(chǎn)日期和生產(chǎn)編號(hào)、委托單位、送樣人姓名、時(shí)間等。如果實(shí)施了抽樣,還應(yīng)包括抽樣地點(diǎn)、抽樣日期、抽樣人等。

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關(guān)于檢驗(yàn)和檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的信息

檢驗(yàn)信息是決定檢驗(yàn)報(bào)告質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),應(yīng)包含檢驗(yàn)所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)所使用的設(shè)備及編號(hào)、檢驗(yàn)的環(huán)境條件和檢驗(yàn)日期。檢驗(yàn)數(shù)據(jù)是檢驗(yàn)報(bào)告的核心所在,它必須真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。當(dāng)檢出結(jié)果低于檢出限時(shí),應(yīng)在檢測(cè)報(bào)告中提供檢出限的數(shù)值。如果報(bào)告的結(jié)果是用數(shù)字表示的數(shù)值,應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)方法的規(guī)定進(jìn)行表述。當(dāng)方法沒有相關(guān)規(guī)定時(shí),依照有效數(shù)值修約的規(guī)定表述。

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入職體檢的程序

1.體檢工作負(fù)責(zé)人事先要逐個(gè)核對(duì)受檢人與體檢表照片是否相符,并統(tǒng)一將體檢表交體檢醫(yī)生。各科1室之間交接體檢表由體檢工作人員負(fù)責(zé),不準(zhǔn)代交。

2.體檢完畢,主檢醫(yī)生根據(jù)體檢標(biāo)準(zhǔn)作出是否合格的結(jié)論并簽名,然后加蓋醫(yī)院的公章。體檢結(jié)果由醫(yī)院通知體檢工作負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)取,并由體檢工作負(fù)責(zé)

人將體檢結(jié)果通知考生。

3.用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí),可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.在各類入職體檢中,只有對(duì)員工體檢會(huì)作出“合格”與“不合格”的結(jié)論,其余入職體檢均只客觀反應(yīng)體檢結(jié)果,其程序也和常規(guī)體檢沒有多大區(qū)別,正

規(guī)醫(yī)院沒有設(shè)置專門的入職體檢套餐。入職體檢就是在常規(guī)體檢的基礎(chǔ)上,由體檢人根據(jù)用人單位的要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行增減。