人事代理是指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類(lèi)人才提供人事檔案管理、職稱(chēng)評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。

人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學(xué)的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。

可以享受到與國(guó)有單位工作人員相同的人事待遇，一旦畢業(yè)生正式進(jìn)入國(guó)有單位，可享受轉(zhuǎn)正定級(jí)、干部身份的保留、工齡的計(jì)算、檔案工資調(diào)整、職稱(chēng)資格評(píng)定等待遇。對(duì)畢業(yè)生的資歷認(rèn)定、提高待遇和核定工資等具有重要意義，不會(huì)出現(xiàn)斷檔情況。