做好拓展訓練要做好哪幾件事

首先要選擇好的拓展訓練公司

如何選擇好的拓展訓練公司，首先你要知道拓展訓練這個行業(yè)的背景，知道一些淺顯的拓展訓練的原理，如果這些都不知道的話，那么你做這種活動也是一種跟風，不是所有團隊都適合做同樣的活動。

第2讓培訓達到效果

作為培訓，不是像吃個包子就能飽的概念一樣，想要達到預期的培訓效果，一定要做好自己的工作以及拓展公司的工作。為什么這么說，首先，拓展訓練公司一定要從內(nèi)部就要宣導一定的拓展訓練知識，要讓員工從自身明白拓展訓練是怎么一回事，千萬別告訴他們是一種純娛樂的活動，一定要讓他們知道是一種寓教于樂的活動，這樣才可以讓拓展培訓師能順利的開展活動;

第3要知道大概的費用

也許費用問題是很多準備要做拓展訓練公司所關注的，首先你選擇做拓展訓練公司，那么恭喜您，您相當在乎公司的發(fā)展以及員工的成長。對于培訓的投資一定不能吝嗇，畢竟這是一種長期影響的事情，對于企業(yè)運轉(zhuǎn)和員工對企業(yè)忠誠度都有幫助。

公司團隊建設的意義，可以簡單的總結(jié)為以下四點：

一，團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。

二，可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

三，能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓隊員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。

四，還能協(xié)調(diào)團隊中個人的關系，增進隊員間的感情。當有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團隊中的“領導”會想法協(xié)調(diào)。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。

差異化的定位成果了拓展訓練的今日

拓展訓練的作用只與深度有關，與次數(shù)無關。我給各位的主張是，拓展訓練不在多，而貴在精！一次震撼人心的拓展之旅足以讓人獲益匪淺，受用終生。與其不痛不癢的參加若干次相同的拓展訓練，不如集中兵力打造具有真實凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，這才是拓展訓練的正確發(fā)展方向。 差異化是拓展訓練成功的要害 打破傳統(tǒng)訓練的游戲規(guī)矩，把訓練從室內(nèi)搬運到了野外，訓練重xin從教師轉(zhuǎn)到了團隊上，人們從被po的聽變成了主動參加。正是由于拓展訓練站在室內(nèi)訓練的不和，完全顛覆室內(nèi)訓練的全部，不只將訓練地址搬到了藍天碧草之間，而且扔掉了室內(nèi)課的長篇大論，以團隊熔煉為主的內(nèi)容，以學員體會、反思為方向，生動有趣，契合人的探知邏輯，所以，很快拓展訓練就風行國內(nèi)。差異化的定位成果了拓展訓練的今日。