近日醫(yī)院開展了為期一天的互動式商丘公司拓展訓(xùn)練培訓(xùn)活動，組織35歲以下的青年以“崗位角色再認識，加強執(zhí)行力，提高團隊意識”為主題拓展活動。

商丘公司拓展訓(xùn)練又稱“體驗式培訓(xùn)”，著重培養(yǎng)員工的團隊意識、奉獻精神，有助于增強團隊成員之間的信任度和責任感，這種訓(xùn)練方式在外資企業(yè)早已成為新員工培訓(xùn)的必修課。商丘公司拓展訓(xùn)練的效果之所以明顯是因為其特殊的學(xué)習(xí)模式，在一次學(xué)習(xí)過程中同時動用了學(xué)習(xí)者的多種感官，讓學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)的過程中不斷地出現(xiàn)高峰體驗，從而使其感悟和技能的波峰和波谷不斷提高，積累到內(nèi)心收獲。本次拓展訓(xùn)練，醫(yī)院做了充分的準備，當天早上6：45，早早等候受訓(xùn)32名人員乘車從中心出發(fā)，在拓展培訓(xùn)基地，了解了拓展訓(xùn)練的起源、任務(wù)、要求之后，一一進行了團隊破冰、信任背摔、穿越電網(wǎng)、高空斷橋、真人CS等項目的訓(xùn)練。

【河南聚力培訓(xùn)】以中國第一為目標，致力于成為企業(yè)值得信賴的戰(zhàn)略伙伴，為客戶、員工和社會創(chuàng)造價值。

在團隊中，每個人都要認清自己并找準自己的位置，對自己進行準確定位。在商丘公司拓展訓(xùn)練中的很多拓展訓(xùn)練項目都可以提升團隊角色認知能力和水平。在從事某項工作前，應(yīng)該清楚自己能干什么，適合干什么，如何做才有利于達成團隊的總體目標。

在團隊中，許多團隊成員沒有對自己進行合理定位，不清楚自己在團隊中應(yīng)扮演怎樣的角色。對商丘公司拓展訓(xùn)練管理者而言，如果團隊中有太多角色定位不清的成員，勢必會影響團隊目標的順利實現(xiàn)。因此，管理者應(yīng)努力幫助團隊成員提高角色認知能力。

一般而言，團隊是由于志趣、愛好、技能、工作關(guān)系等，為完成一個共同的目標，而自愿組合、共同合作承擔風險的一個群體，團隊必須產(chǎn)生1＋1＞2的力量。

【河南聚力培訓(xùn)】作為企業(yè)靠得住的管理伙伴，全力引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成就真正強勢企業(yè)群體，并不斷為推動企業(yè)管理科學(xué)發(fā)展和社會進步而作出貢獻。

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中高層領(lǐng)導(dǎo)力突破商丘公司拓展訓(xùn)練——管理能力提升

通過體驗式學(xué)習(xí)的方法，進行體驗、分享、總結(jié):

鍛煉中層養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，創(chuàng)造性解決問題的思維習(xí)慣;

鍛煉中層養(yǎng)成理解戰(zhàn)略、敢于承諾、勇于擔當、少推諉多推進的戰(zhàn)略實施的意識和習(xí)慣;

【河南聚力培訓(xùn)】展望未來，聚力培訓(xùn)將繼續(xù)秉承“以客戶需求為中心、以客戶滿意為目標”的服務(wù)理念，“專注、專業(yè)、誠信、負責、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神。