至2017年，艾呼吸吸納了來自全國各地及臺(tái)灣、美國地區(qū)包括日化快消品領(lǐng)域、醫(yī)療用品領(lǐng)域、高新技術(shù)及營銷等專業(yè)性人才。

服務(wù)團(tuán)隊(duì)——客戶至上的理念，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，艾呼吸始終堅(jiān)持客戶至上的理念，以公正公平、全力以赴的態(tài)度，幫助和扶植每一位加入艾呼吸的合作伙伴，以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為宗旨，以服務(wù)消費(fèi)者為核心，化合作伙伴的利益。

艾呼吸擁有完善的服務(wù)體系，從加盟代理到市場運(yùn)作，致力為合作伙伴提供最專業(yè)最優(yōu)秀的后勤保障，保證良好運(yùn)作的同時(shí)化客戶的服務(wù)質(zhì)量。

后勤團(tuán)隊(duì)——為品牌發(fā)展提供最堅(jiān)實(shí)的保障

艾呼吸后勤團(tuán)隊(duì)各部門分工明確，管理精細(xì)，致力為艾呼吸所有加盟商、代理商提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最堅(jiān)實(shí)的保障。

艾呼吸團(tuán)隊(duì)追求“以一流品質(zhì)獲取市場信任，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意，以持續(xù)改進(jìn)尋求企業(yè)發(fā)展，以卓越管理樹立企業(yè)品牌”，打造最優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。

內(nèi)部提升制

艾呼吸公司是當(dāng)今為數(shù)不多的采用內(nèi)部提升制的企業(yè)之一。內(nèi)部提升制已經(jīng)成為艾呼吸企業(yè)文化的顯著表現(xiàn)形式之一，是艾呼吸用人制度的核心，也是艾呼吸取得競爭優(yōu)勢的一個(gè)重要源泉。隨著艾呼吸的成長而一道成長的員工的自豪感和主人翁意識(shí)保持了公司的凝聚力。

輪崗制度

與內(nèi)部提升制密切相關(guān)的另一項(xiàng)制度是艾呼吸的輪崗制度，即員工能夠在足夠的工作年限之后改變工作崗位，到不同的部門或者不同的區(qū)域繼續(xù)工作，即跨部門輪崗或跨地域輪崗。在輪崗問題上公司會(huì)尊重員工的想法，并努力提供更多的機(jī)會(huì)來實(shí)現(xiàn)其個(gè)人選擇。