團建的重要性：公司規(guī)模越大，就越需要團建。大公司部門多，員工數(shù)量龐大，如果不組織團建，有些員工之間可能從入職到離職，都沒有過任何的交流。團建的意義：團隊建設(shè)可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。有效提升團隊的凝聚力。在適當(dāng)?shù)挠螒蛑性鲞M員工間的相互了解、相互信任、相互尊重。團隊建設(shè)應(yīng)該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問題。

 團建的意義：通過一系列的素質(zhì)拓展活動，增強學(xué)員對團隊和他人的信任感，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。團建，大家都說過，顧名思義就是團隊建設(shè)。團隊建設(shè)主要是通過一系列的活動，娛樂、體育等活動，來實現(xiàn)團隊優(yōu)化，從而增加團隊凝聚力、協(xié)作力、戰(zhàn)斗力。團建既要能夠令員工開懷放松，又要能感受到滿滿格調(diào)，且是當(dāng)下流行的、時髦的、趣味的“網(wǎng)紅”活動。既展現(xiàn)了企業(yè)年輕、朝氣的企業(yè)形象，又讓參與的員工在快樂中得到體驗和收獲，同時又促進了同事之間的凝聚力，提升了團隊士氣。

 團建的目標是讓所有員工為共同的目標一起努力、一起思考，充分發(fā)揮團隊所有成員的集體智慧，集思廣益，有效的提升團隊整體運營效率。團建的意義：在活動過程中強調(diào)團隊協(xié)作與配合的重要性，讓學(xué)員感受團隊的力量，并且意識到“團隊”與“集體”的不同之處，統(tǒng)一團隊意識。團建的重要性：人在一起是團伙，心在一起才是團隊。團建能讓員工得到進一步的交流與溝通，能看到彼此間除了工作以外的另一面，產(chǎn)生除同事之外的另一種情感聯(lián)結(jié)。

 休閑式團建通常是企業(yè)給員工發(fā)放的福利，旨在舒緩員工工作壓力，比如，可以去一些休閑養(yǎng)身場所，泡溫泉、足浴等；也可以去一些游玩基地，漂流、滑雪、等各種娛樂項目。團建活動注意點：要選擇合適的時機。關(guān)鍵節(jié)點是企業(yè)沖刺業(yè)績之前。這個時期開展團建，可以讓員工獲得暫時的放松，以更飽滿的狀態(tài)從事接下來的工作。同時，激發(fā)員工的斗志和增加團隊凝聚力。團建，顧名思義是指團隊建設(shè)。是為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。包括啟發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識、凝聚向心力、建立優(yōu)團隊及促進協(xié)同合作等課題。