深圳市誰干企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)提供各種精益生產(chǎn)，為客戶提供最有效的精益生產(chǎn)、六西格瑪、精益生產(chǎn)等。公司自2013-03-20注冊成立以來，本著以人為本的原則，堅持“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的基本方針，公司業(yè)績蒸蒸日上。立足廣東省，以市場為導向，想客戶之所想，及客戶之所需。

   誰干企管六西格瑪?shù)膬?yōu)勢在于能夠全面深入地根據(jù)客戶的實際需求和現(xiàn)實問題，及時準確地提供專業(yè)的解決方案。同時，公司始終密切關(guān)注商務(wù)服務(wù)、教育培訓、管理培訓行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，并與行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)建立了良好、長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為客戶提供最專業(yè)、先進的成本控制。 延伸內(nèi)容 詳情介紹：論精益生產(chǎn)管理文化的傳播 當精益生產(chǎn)開始慢慢被越來越多的企業(yè)認知和運用，并能在改善當中獲得一些明顯的成果時,大部分企業(yè)其實沒有取得自己預(yù)想中的結(jié)果。往往他們更加注重與精益生產(chǎn)的工具和技法的運用，而忽略了精益文化構(gòu)建的重要性。很多企業(yè)其實只是在復制豐田精益生產(chǎn)的表面，卻不致力于更困難、必須花更多時間去改變的“人”的層面——改變?nèi)说乃季S方式、行為和工作習慣，從而復制甚至創(chuàng)造屬于企業(yè)自身特點的精益文化。 　　獲益于精益的企業(yè)共同特征 　　仔細觀察一下那些真正從精益的推行中獲得成功的企業(yè)，都會有這樣幾個顯著特征：精益不僅僅是完成若干個快速見效的改善項目；也不僅僅是在公司的某個部門或某個樣板產(chǎn)品線、樣板流程體現(xiàn)；也不是只作為完成某一階段目標的管理手段；精益思想更不僅是停留在管理層的理念，而是深深地根植于全體員工的日常思維及行為中，變成了企業(yè)的DNA。當有一天，精益思想已經(jīng)從表淺的認識層面進入到所有人的潛意識層面時，企業(yè)各層級無論是高管還是一線員工，都習慣于以精益的眼光看待每天的工作，不斷尋求改善的空間，精益的文化就已經(jīng)在企業(yè)植根了。 　　精益企業(yè)給人的感受是：員工是創(chuàng)造價值的源泉，員工都被很好地調(diào)動了，企業(yè)就能最大化地為客戶創(chuàng)造價值，并減少浪費。所以，在這樣的企業(yè)里，員工被尊重，有高度的歸屬感；員工不但貢獻自己的體力，也隨時隨地貢獻自己的智慧；員工的責任心及積極主動承擔的意識很強；員工自我管理意識高，管理者為員工服務(wù)的意識高。對于大多數(shù)的中國企業(yè)來說，這是一個很大的挑戰(zhàn)。在當前的社會環(huán)境下，很多企業(yè)習慣于依賴物質(zhì)激勵的手段去激發(fā)員工的積極性，甚至不少企業(yè)的員工已經(jīng)在物質(zhì)刺激下麻木而失去真正的改善熱情。

   誰干企管始終堅持“為客戶創(chuàng)造價值，與員工共同成長”的企業(yè)宗旨；與時俱進，與成本控制x116f2b5n行業(yè)共同進步，合力同行，創(chuàng)新共贏。想要獲取更多有關(guān)精益生產(chǎn)、的信息，可登錄誰干企管*：www.wdipm.com查看。