人事代理簽訂程序:

（1）委托方向代理方提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)材料。 個(gè)人辦理委托人事代理，根據(jù)各自情況的不同，須向當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)機(jī)構(gòu)分別提交下列：①應(yīng)聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請(qǐng)。聘用合同復(fù)印件、聘用單位證明信（證明其單位性質(zhì)、主管部門、業(yè)務(wù)范圍）等。②自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的人員，須提交委托人事代理申請(qǐng)、原單位同意由人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)保存人事關(guān)系的函件、出國(guó)的有關(guān)材料等。③辭職、解聘人員尚未落實(shí)單位的，須提交委托人事代理申請(qǐng)及辭職、解聘證明等。（2）代理方對(duì)委托方申報(bào)的材料進(jìn)行審核。（3）委托方與代理方簽訂人事代理合同。（4）代理方向有關(guān)方面索取人事檔案及行政、工資。組織關(guān)系等材料，國(guó)內(nèi)人事代理聯(lián)系方式，并辦理有關(guān)手續(xù)。（5）人事代理當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，焦作人事代理，由雙方以協(xié)議的形式予以明確，共同遵守。

人事代理服務(wù)內(nèi)容:

1、聘用合同鑒證。按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用**技術(shù)人員、管理人員的合同鑒證。

2、 協(xié)調(diào)**技術(shù)人員流動(dòng)爭(zhēng)議。受人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的委托，受理**技術(shù)人員、管理人員流動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行凋解或提交仲裁。

3、 開展崗位及**技能培訓(xùn)。根據(jù)單位對(duì)人員素質(zhì)和技能的要求，進(jìn)行崗位知識(shí)及**技能培訓(xùn)，為單位代培中。長(zhǎng)期**人才。

人事代理相關(guān)規(guī)定:

（1）凡注冊(cè)“三資企業(yè)”、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)等無(wú)主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的單位，人事代理電話，聘用**技術(shù)人員和管理人員，均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方人事代理式使用**技術(shù)人員和管理人員的單位，可根據(jù)需要辦理委托人事代理。（2）各級(jí)人事行政部門所屬人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)在核準(zhǔn)委托人事代理的有關(guān)材料后，應(yīng)當(dāng)和委托單位或個(gè)人簽訂人事代理委托合同書，確立委托關(guān)系。（3）單位委托人事代理人員及個(gè)人委托人事代理人員在委托人事代理期間，工齡連續(xù)計(jì)算。（4）尚未就業(yè)的個(gè)人委托人事代理人員重新就業(yè)后，其辭職。解聘前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計(jì)算。

臨沂君益人力資源勞務(wù)(圖)-國(guó)內(nèi)人事代理-焦作人事代理由臨沂市君益人力資源有限公司提供。臨沂市君益人力資源有限公司是一家從事“勞務(wù)派遣,人事代理,生產(chǎn)外包,檔案托管,保險(xiǎn)代繳等服務(wù)”的公司。自成立以來(lái)，我們堅(jiān)持以“誠(chéng)信為本，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的方針，勇于參與市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)，使“君益人力資源”品牌擁有良好口碑。我們堅(jiān)持“服務(wù)為先，用戶至上”的原則，使臨沂君益人力資源在勞務(wù)輸出中贏得了眾的客戶的信任，樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說(shuō)明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯(lián)系我們索取準(zhǔn)確的資料，謝謝！