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福州員工正規(guī)社保代買,福州人力資源服務(wù)咨詢,福州人事代理公司

發(fā)布時(shí)間:2023-05-16 14:58  

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哪幾類人可以不交社保?

1、返聘退休人員

《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止。

公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同,屬于勞務(wù)合同,公司無需為返聘退休人員繳納社保。

2、實(shí)習(xí)生

由于實(shí)習(xí)生與第三方學(xué)校還存在歸屬關(guān)系,所以用人單位只能與其簽訂《勞務(wù)合同》或?qū)嵙?xí)協(xié)議。

因此,企業(yè)聘用的實(shí)習(xí)生,屬于勞務(wù)合同(或?qū)嵙?xí)協(xié)議),不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3非全日制用工

非全日制用工以小時(shí)計(jì)酬,我們也管它叫小時(shí)工,平均每天不超過4小時(shí),每周不超過24小時(shí)。

非全日制員工自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和和醫(yī)療保險(xiǎn),但單位應(yīng)該為其繳納工傷保險(xiǎn)。

4、靈活就業(yè)人員

靈活就業(yè)人員范圍較廣,包含非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。靈活就業(yè)人員可以由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

5、非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員

非獨(dú)立勞務(wù)的兼職是指在不脫離本職工作的情況下,利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè),為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出。

兼職人員本身有自己的工作,簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn),均有工作單位辦理,和兼職公司無關(guān),因此無需繳納社保。

6、停薪留職人員

停薪留職,是指企業(yè)富余的固定職工,保留其身份,離開單位。停薪留職的時(shí)間一般不超過2年。

若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協(xié)議》,那么新用人單位在招聘該人員時(shí)只能簽訂《勞務(wù)合同》,不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

7、協(xié)保人員

協(xié)保人員是指,與原單位、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系的三方協(xié)議的下崗職工。

新單位招聘協(xié)保人員時(shí)只能簽訂《勞務(wù)合同》,不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

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