普通勞務依然是外派勞務大軍的主力，但在少數(shù)省份已有改觀的統(tǒng)計數(shù)字顯示，從事制造業(yè)、建筑業(yè)和農(nóng)林牧漁業(yè)的外派勞務人員仍然占據(jù)勞工大軍的絕大多數(shù)，約為75%。其中，又以制造業(yè)工人多，占外派勞務總數(shù)的40%左右，國外勞務派遣電話，建筑業(yè)也是勞工較集中從事的行業(yè)，比重超過10%。與之形成巨大反差的是，國外勞務派遣聯(lián)系方式，科教文衛(wèi)、設計咨詢和IT服務業(yè)所占比重均不足1%。不過，在有些發(fā)達省份如上海市的海外勞務發(fā)展較快，軟件工程師，廚師、醫(yī)師等“三師”在海外勞務市場走俏，外派勞務量已超過全市每年外派勞務總量的30%。

勞務派遣對派遣員工的服務：

一、發(fā)放工資；

二、為員工辦理相關(guān)事宜；

三、為員工辦理相關(guān)事宜；

四、建立員工職業(yè)檔案；其中包括：勞動合同、及復印件、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作考評表或結(jié)果、獎懲記錄、職業(yè)素質(zhì)和技能測評、參加相關(guān)培訓記錄和成績、個人年度總結(jié)、家庭情況登記表。

五、指導員工職業(yè)規(guī)劃；

六、協(xié)調(diào)處理員工提出的相關(guān)問題；

七、辦理員工離職手續(xù)；

八、開展員工職業(yè)素質(zhì)教育；

九、協(xié)調(diào)開展技能培訓；

十、溫馨服務；

十一、安置員工家屬工作；

十二、安排重新上崗；

十三、為員工提供各類證明材料服務；

十四、為員工事宜；

十五、為員工相關(guān)政策咨詢服務；

十六、為員工辦理技術(shù)職稱的咨詢服務；

十七、為員工辦理工會關(guān)系、黨團組織關(guān)系、計劃生育管理服務。

新中國成立以來，我國很早就在一些國家開展勞務合作，派遣了許多勞務人員，但大多是援外性質(zhì)，我國真正開展勞務輸出還是在實行改革開放政策以后。目前，乳山勞務派遣，我國的勞務輸出發(fā)展較快，但與世界其它國家相比，差距很大。我國勞務輸出規(guī)模較小，而且層次不高?；旧线€處于單純賺取勞務費的水平。國際勞務合作。勞動力輸出對我國經(jīng)濟發(fā)展的作用較大，主要表現(xiàn)在：

1．增加我國的外匯收入；2．改善我國就業(yè)狀況；3．帶動商品出口；4．學習先進技術(shù)；5．增進我國與其他國家人民互相了解和友誼。

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