現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設(shè)計(jì)，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來品牌文化，加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。但是每次碰到設(shè)計(jì)文化墻就會(huì)頭大，網(wǎng)上也很少好到合適的參考。

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企業(yè)文化墻就是在企業(yè)硬件環(huán)境布置中，具有文化展示功能的一面“墻”；當(dāng)然，你也可以把他看做是VI系統(tǒng)的一部分。

通常我們常用的宣傳欄、展示版等都具備這種文化展示的功能，都可以叫做公司的文化墻。

從這面墻的內(nèi)容組織上，這家公司文化可見一斑。所以，事實(shí)上，我們說這面墻也是我們公司文化展示的一扇窗。

除了這類硬件資源外，公司的理念標(biāo)語陳設(shè)，公司VI視覺布置，也是企業(yè)文化識(shí)別的一種體現(xiàn)。

文化墻可以說是一間公司的底蘊(yùn)體現(xiàn)了。對外而言，關(guān)系到客戶對公司的印象；對內(nèi)來說，員工更愿意在一家有底蘊(yùn)有故事的公司工作。那么，各種類型的文化墻，如何打造才能收獲更好的效果呢？

做文化墻，常見的辦法是將公司的發(fā)展史展示出來。通常大家會(huì)用年份來標(biāo)識(shí)，而創(chuàng)意型文化墻則是將企業(yè)發(fā)展過程場景化，使之既有趣又生動(dòng)。

企業(yè)文化可以通過方方面面滲透出來，而能讓拜訪的客人一眼就能感知到公司文化，直接的方法就是企業(yè)LOGO墻。設(shè)計(jì)LOGO墻首先得了解公司的定位和風(fēng)格，然后再從色調(diào)、搭配、材質(zhì)甚至風(fēng)水，其中任何一樣都能對LOGO墻造成不同的影響。