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勞務(wù)派遣制工作簽訂合同嗎?

簽訂勞動合同的。但是由于及特殊性，這里的勞動合同，是由第三方勞務(wù)派遣機構(gòu)與應(yīng)聘人員簽訂的，而不是與用人單位簽訂。

事業(yè)單位招聘中的勞務(wù)派遣制崗位有編制嗎？

通過勞務(wù)派遣制進入對應(yīng)工作單位工作的人員，通常是不占該用人單位編制的，也就是說是勞務(wù)派遣制人員是沒有編制的。

何為勞務(wù)派遣？

勞務(wù)派遣是指由派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，天津物業(yè)管理，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞務(wù)派遣顯著特征就是勞動力的雇用和使用相分離。

1勞務(wù)派遣的三方法律關(guān)系

1.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的關(guān)系。

在勞務(wù)派遣用工形式下，勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，雙方建立勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動合同法》“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)?！痹摋l款明確了勞務(wù)派遣單位的雇主需承擔(dān)支付勞動者的工資報酬、社會保險等責(zé)任。但這種勞動關(guān)系有別于正常的勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣單位并不實際使用勞動者，而是將其派遣至實際用工企業(yè)從事勞動。

當(dāng)事人之間在隸屬關(guān)系方面的區(qū)別

處于勞動關(guān)系中的用人單位與當(dāng)事人之間存在著隸屬關(guān)系是勞動關(guān)系的主要特征。隸屬關(guān)系的含義是指勞動者成為用人單位中的一員，即當(dāng)事人成為該用人單位的職工或員工（以下統(tǒng)稱職工）。因為用人單位的職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系這是不爭的事實。而勞務(wù)關(guān)系中，不存在一方當(dāng)事人是另一方當(dāng)事人的職工這種隸屬關(guān)系。如某一居民使用一名按小時計酬的家政服務(wù)員，家政服務(wù)員不可能是該戶居民家的職工，與該居民也不可能存在勞動關(guān)系。

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