天津佰億達(dá)物業(yè)管理服務(wù)有限公司，始終堅(jiān)持“創(chuàng)新”的辦企宗旨。物業(yè)管理，人事代理，勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣，保安服務(wù)**承包：酒店式公寓、寫(xiě)字樓、商住樓、商場(chǎng)、工廠、院校，展館等。經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：日常保潔管理服務(wù)、酒店客服管理服務(wù)、食堂管理服務(wù)、綠化管理服務(wù)、停車場(chǎng)管理服務(wù)、工程維修管理服務(wù)，小區(qū)物業(yè)管理、寫(xiě)字樓物業(yè)管理、學(xué)校物業(yè)管理、醫(yī)院物業(yè)管理、各大企業(yè)物業(yè)管理。

關(guān)于勞務(wù)派遣工

其次，說(shuō)起勞務(wù)派遣，酒店勞務(wù)外包，很多人往往一頭霧水，因?yàn)闆](méi)有完全搞清楚這種用工凡是究竟指的是什么。所謂勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包單位，說(shuō)白了就是很多國(guó)企在本身員工總量比較大的情況下，為了滿足日益擴(kuò)張的規(guī)模或者更加繁雜的工作，將一些輔助性的崗位實(shí)行社會(huì)化招聘，但是這種社會(huì)化招聘是面向社會(huì)招聘嗎？也不是，那怎么辦呢？就是找一些專門的勞務(wù)派遣公司，國(guó)企和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣人員被勞務(wù)公司派遣到國(guó)企里面去上班，日常工作接受國(guó)企的管理，工資待遇由國(guó)企發(fā)放，但是檔案等資料還是由勞務(wù)派遣公司管理。

合作流程

STEP 1 業(yè)務(wù)咨詢

初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說(shuō)明。

STEP 2提出方案

根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案。

STEP 3簽訂合同

明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》。

STEP 4 分析考察

依據(jù)用工單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。確定派遣員工招聘方法。

STEP 5 洽談方案

雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

STEP 6 實(shí)施服務(wù)

與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。

用工單位義務(wù) 《勞動(dòng)合同法》第六十二條規(guī)定：用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

1、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);

2、告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;

3、支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

4、對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);

5連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

酒店勞務(wù)外包-天津佰億達(dá)勞務(wù)外包-南開(kāi)勞務(wù)外包由天津佰億達(dá)物業(yè)管理有限公司提供。天津佰億達(dá)物業(yè)管理有限公司位于天津市東麗區(qū)先鋒路與外環(huán)線交口先鋒路1號(hào)先鋒賓館C317室。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中拼博和發(fā)展，目前佰億達(dá)在勞務(wù)輸出中享有良好的聲譽(yù)。佰億達(dá)取得商盟認(rèn)證，我們的服務(wù)和管理水平也達(dá)到了一個(gè)新的高度。佰億達(dá)全體員工愿與各界有識(shí)之士共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來(lái)。