西裝、時(shí)裝一般適宜于辦公室人員使用，工作服廠，有的時(shí)候，服務(wù)人員也可以使用。中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內(nèi)服務(wù)場所使用。要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。穿職業(yè)裝代表著特定的身份，如果行為不當(dāng)，工作服供應(yīng)商，不僅僅是個(gè)人行為的問題，同時(shí)還會(huì)有損企業(yè)形象。工作服凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，顯示著團(tuán)體的協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外傳遞著企業(yè)的尊嚴(yán)與企業(yè)的信心。

 工作服分類：制服一般為保安等人員穿著。但是，合肥工作服，現(xiàn)在對(duì)制服的款式和使用有嚴(yán)格的規(guī)定，需要引起注意。工作服分類：從產(chǎn)品的角度分，工作服為西裝、時(shí)裝、夾克、風(fēng)衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。工作服和制服之間是有一定區(qū)別的，且它們之間的區(qū)別非常之大。工作服好比汽車品牌中的普遍的車系，制服則代表品牌車系。

工作服不僅是員工的衣服，更是企業(yè)文化的“時(shí)裝”

員工代表的不僅僅是自身的形象，更是代表了企業(yè)的形象，工作服廠家，所以統(tǒng)一定制的工作服理所當(dāng)然的成為了在員工身上體現(xiàn)企業(yè)文化的重要橋梁，也成為多數(shù)企業(yè)構(gòu)筑企業(yè)文化的成功開始。往往看一個(gè)企業(yè)是否嚴(yán)謹(jǐn)，是否尊重客戶，體現(xiàn)的可不單是在工作上，員工形象也占相當(dāng)大的比例。企業(yè)人為企業(yè)員工定做統(tǒng)一的工作服。

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