工作服的面料是常用的面料，工作服生產(chǎn)廠家，雖然制服的面料也是普通常見面料但是它們還是存在區(qū)別的看，這區(qū)別就是面料的材質(zhì)。公司特別有實力，工作服用的面料也會特別的好，并且這樣西裝的工作服在做工方面也是很講究的，都是有正規(guī)廠家設(shè)計制作的。制服創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化：職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌。

 工作服分類：從產(chǎn)品的角度分，工作服供應(yīng)商，工作服為西裝、時裝、夾克、風(fēng)衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。制服代表的是白領(lǐng)精英人事，而工作服代表的則是藍(lán)領(lǐng)和一些一線普通工作服人員。這兩種是完全不在一個行業(yè)內(nèi)。公司統(tǒng)一制服有以下基本作用：首先制服樹立企業(yè)形象。企業(yè)和人一樣，安徽工作服，都有一個氣質(zhì)和形象問題，制服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。

 工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，工作服廠商，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。工作服有男女西裝工作服、職業(yè)套裝工作服、馬甲工作服、襯衫工作服等等。這些工作服主要是針對都市白領(lǐng)的。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵。

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